bip
linia istniejemy by pomagac
      
          
        



       
      
         GENERATOR OFERT 
         NA MIKRODOTACJE



_ _ _ _

INFORMACJE - AKTUALNOŚCI

2013-10-25
Szczescie wedlug osob z niepelnosprawnoscia
Szczęście czyli emocja, którą już od zarania dziejów interesowała ludzi.

Już w średniowieczu filozofowie greccy tacy jak Sokrates czy Arystoteles zastanawiali się nad pytaniem czym jest szczęście? Emocja ta, pojawia się również w wielu religiach (chrześcijaństwo, Islam, Buddyzm). W zależności od epoki, religii czy ideologii, pojęcie to rozumiane jest w inny sposób.

Według słownika języka polskiego PWN, szczęście rozumiane jest jako:  „splot pomyślnych okoliczności, szczęśliwe wydarzenie, powodzenie w jakichś przedsięwzięciach” (L. Drabik, E. Sobol, Szkolny słownik języka polskiego PWN, Warszawa 2007).

A w jaki sposób szczęście określane jest według osób z niepełnosprawnością?

Jeden z moich beneficjentów podczas pracy ze mną, bardzo często powtarza tekst piosenki Sylwii Grzeszczak pt. „Małe rzeczy”: „Cieszmy się z małych rzeczy, bo wzór na szczęście w nich zapisany jest”. Zdanie to, zainspirowało mnie, do napisania niniejszego artykułu. Dodam jeszcze, że  niniejszy artykuł został oparty głównie na refleksjach beneficjentów projektu.

Wydaję się, że osobie z niepełnosprawnością trochę trudniej jest doświadczyć szczęście niż osobie pełnosprawnej. Wielu z nich, przeżywa ciężką sytuację materialną (brak pracy), a także problemy zdrowotne. Pomimo tego, wielu deklaruje, że są osobami szczęśliwymi. Jak to robią?

Wielkim szczęściem dla osób z niepełnosprawnościami jest już prawidłowe funkcjonowanie w danym dniu. Możliwość spotkania  się ze znajomymi, otaczanie się ludźmi na których można liczyć, ale również można im pomagać. Szczęście dla osób niepełnosprawnych to bycie potrzebnym i zauważalnym. A trudności takie jak brak pracy i niekorzystna sytuacja zdrowotna jest traktowana jako przeszkoda przez którą trzeba przebrnąć dążąc do celu.

Refleksja beneficjentów projektu na temat szczęścia wpisuje się idealnie w tezę psychologii pozytywnej na temat „składników szczęścia”. Pokrótce, określa ona, że można wyróżnić trzy poziomy zmierzające do szczęścia. Najniższy poziom to chwilowe przeżywanie przyjemności. Dosyć hedonistyczne podejście. Wyższym poziomem jest działanie w sposób który dla nas ma znaczenie osobiste i prowadzi do nadrzędnego celu. Zarówno przyjemność (orientacja na teraźniejszość) jak i poczucie sensu (orientacja na przyszłość) w przypadku współwystępowania wpływają pozytywnie na przeżywanie szczęścia. Najwyższym poziomem jest zaangażowanie się w to działanie tzw. „uskrzydlenie”.

http://www.kinoterapia.pl/2012/10/08/szczescie-w-ujeciu-psychologii-pozytywnej/).

Właśnie to owe „uskrzydlenie” charakteryzuje głównie osoby z niepełnosprawnością. Prowadzą oni permanentnie  heroiczny bój z życiem i problemami zdrowotnymi i dążą do celu nadrzędnego jakim jest pełnoprawne przynależenie do społeczeństwa. Dzięki temu, są osobami szczęśliwymi.
Myślę, że warto od osób z niepełnosprawnością w tej kwestii wiele się nauczyć. Bo jak określają nasi beneficjenci, to my budujemy własne szczęście poprzez nasze zaangażowanie, a nie inni za nas.

Mateusz Kołtowski
Trener pracy osób niepełnosprawnych


Szczegóły projektu
Pełno(s)prawni na rynku pracy
Pełno(s)prawni na rynku pracy – program aktywizacji społeczno– zawodowej osób niepełnosprawnych z woj. opolskiego Okres realizacji: 1.09.2012-30.09.2014 r.
Inne informacje o projekcie

2014-04-18 - Strategie radzenia sobie ze stresem związanym z własną niepełnosprawnością.

2012-11-07 - Pełno(s)prawni na rynku pracy

2012-12-20 - Oferta pracy na stanowisko: trener pracy osób z niepełnosprawnością

2013-01-07 - Zakończony I etap rekrutacji – trener pracy ON

2013-01-17 - Wyniki I etapu rekrutacji – „trener pracy ON”.

2013-01-21 - Praca dla osób z niepełnosprawnością – ostatnie dni rekrutacji

2013-01-28 - Zakończono rekrutacje na stanowisko: trener pracy osób z niepełnosprawnością.

2013-06-26 - Subsydiowane zatrudnienie

2013-06-24 - Jak udaje nam się zatrudniać osoby z niepełnosprawnością?

2013-06-28 - Kim jest trener pracy osób z niepełnosprawnością?

2013-07-25 - Pojęcie normy w kontekście pracy z osobami niepełnosprawnymi

2013-07-29 - O spotkaniu informacyjnym w Nysie

2013-08-09 - Praca i zatrudnienie osób z niepełnosprawnością intelektualną.

2013-08-23 - Pracodawco! WARTO zatrudnić pracownika z niepełnosprawnością!

2013-08-29 - Od samotności po sens życia, czyli o wykluczeniu społecznym osób z niepełnosprawnością

2013-09-20 - Niepełnosprawny sprawny na działalności gospodarczej

2013-09-27 - Sposoby spędzania czasu wolnego przez osoby z niepełnosprawnością

2013-10-07 - Osoby z niepełnosprawnością - sprawni wolontariusze

2013-11-13 - Epilepsja - podstawowe informacje i wskazówki.

2013-11-15 - Kryzys i co dalej? Życie po kryzysie psychicznym

2013-11-22 - Schizofrenia – wcale nie taka straszna. Przełamujmy stereotypy!

2013-12-14 - Oferta pracy na stanowisko: trener pracy osób z niepełnosprawnością

2013-12-20 - Boimy się tego, czego nie znamy – obawy pracodawców przed zatrudnianiem osób z niepełnosprawnością

2013-12-30 - Zakończenie I etapu rekrutacji na stanowisko trener pracy.

2014-01-14 - Wyniki rekrutacji na stanowisko trener pracy

2014-01-17 - Różnica pracy z beneficjentem projektu zatrudnionym i niezatrudnionym

2014-01-23 - Znaczenie pracy w życiu osoby niepełnosprawnej

2014-01-31 - Rok z trenerem pracy, czyli podsumowanie dotychczasowych efektów projektu „Pełno(s)prawni na rynku pracy…”

2014-02-07 - Idealny pracownik!

2014-02-18 - Jak się zachować w obecności osób niepełnosprawnych ? Czyli krótka lekcja savoir - vivre

2014-02-21 - Wypalenie zawodowe - czy trener pracy może się wypalić?

2014-02-28 - Przeszkody natury subiektywnej w podejmowaniu zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne

2014-03-24 - Jak motywować pracowników niepełnosprawnych?

2014-03-31 - Zmiany w życiu osoby z niepełnosprawnością po podjęciu zatrudnienia.

2014-04-04 - Tolerancja. Slogan czy fakt?

2014-04-12 - Cechy osobowościowe trenera pracy

2014-04-25 - Znaczenie rodziny w integracji społecznej osoby niepełnosprawnej

2014-05-09 - Nowe miejsce pracy – nowe wyzwanie dla trenera i beneficjenta

2014-05-16 - Jakość życia w chorobie i niepełnosprawności

2014-05-23 - Każdy ma prawo do komunikacji – czyli sposoby porozumiewania się z osobami niesłyszącymi

2014-06-16 - Sytuacja osób z niepełnosprawnością zamieszkałych na wsi

2014-06-27 - Przełamywanie barier przez osoby niepełnosprawne

2014-07-04 - Oferta pracy na stanowisko: trener pracy osób z niepełnosprawnością!

2014-07-05 - Rola organizacji pozarządowych we wsparciu osób niepełnosprawnych na rynku pracy

2014-07-11 - Rola cierpienia w życiu osoby niepełnosprawnej

2014-07-18 - Praca socjalna z osobami niepełnosprawnymi

2014-07-25 - Projekt okiem beneficjenta. Korzyść czy strata czasu?

2014-08-01 - Czy pracodawca szuka kompetencji czy oszczędności?

2014-08-11 - Półtora roku za nami!

2014-08-22 - Wsparcie społeczne w chorobie i niepełnosprawności

2014-08-29 - Poczucie kontroli a aktywizacja społeczna i zawodowa osób z niepełnosprawnością

2014-09-26 - Konflikt w środowisku pracy osoby niepełnosprawnej

2014-10-10 - Profil pracownika NGO

2015-02-02 - Zakończenie projektu pn. „Pełno(s)prawni na rynku pracy, program aktywizacji społeczno- zawodowej osób niepełnosprawnych z województwa opolskiego”.

Przechowalnia
publikacje
galeria
migawki
prezentacje
bibliolteka
NEWSLETTER pomoc
Zapisując się na nasz newsletter masz szansę na otrzymywanie najnowszych informacji dotyczących NGO.

Korzystanie z newslettera jest dobrowolne i bezterminowe. Więcej informacji o warunkach korzystania z usługi, zasadach rezygnacji w Informacji dla subskrybentów.


Nasi partnerzy