bip
linia istniejemy by pomagac
      
          
        



       
_ _ _

INFORMACJE - AKTUALNOŚCI

2013-11-22
Schizofrenia – wcale nie taka straszna. Przełamujmy stereotypy!
Zaburzenia schizofreniczne charakteryzują się podstawowymi i charakterystycznymi zakłóceniami myślenia i postrzegania, jak i niedostosowanym i spłyconym afektem (ICD-10, 2008). Chorzy mają zniekształcony odbiór rzeczywistości oraz zaburzenia w funkcjonowaniu. Do typowych objawów możemy zaliczyć: urojenia, czyli błędne przekonania, które nie mają podstaw w rzeczywistości; omamy, halucynacje, spostrzeżenia zmysłowe mają charakter realnych doznań, np. omamów słuchowych, węchowych, wzrokowych, smakowych; rozpad osobowości; zaburzenia uczuciowe, np. pozorne zobojętnienie albo trudne do opanowania wybuchy emocji, ambiwalencja uczuciowa; zaburzenia odczuwania własnej osoby - utrata kontaktu z własną osobowością sprzed choroby, chory czuje się obco i sztucznie. Przebieg zaburzeń schizofrenicznych może być różny. Możemy obserwować chorych, u których choroba pojawia się nagle, a objawy są bardzo burzliwe. Kiedy indziej proces chorobowy rozwija się wolno, skrycie, objawy chorobowe są mało dostrzegalne.

Podstawowym zaburzeniom w schizofrenii towarzyszą dodatkowo zaburzenia wtórne – społeczne i psychologiczne. Zaburzenia społeczne wiążą się często z niepowodzeniami w kontaktach społecznych, zubożeniem tych kontaktów, brakiem pracy itp. Zaburzenia psychologiczne to wynik braku pewności siebie, zależność od innych, zubożenie umiejętności zapewniających przetrwanie społeczne i środowiskowe.

W naszym społeczeństwie osoby chore psychicznie nadal borykają się ze stygmatyzacją swojej osoby, stereotypami na swój temat. Wynika to głównie z braku wiedzy wśród członków społeczeństwa dotyczącej chorób psychicznych. Ludzie boją się schizofrenii, boją się kontaktu z osobą chorą. Oto wypowiedź osoby chorującej na schizofrenię: „Jestem chory na schizofrenię i chcę o tym opowiedzieć. Ta choroba wyklucza - wszędzie, gdzie się pojawiam jestem opatrzony plakietką "chory psychicznie". Chorzy na schizofrenię mają problemy ze znalezieniem pracy - ta choroba działa jak klątwa. Wszędzie zamykają się przed tobą drzwi”. Natomiast wcale nie musi tak być. Osoby chorujące na schizofrenię, przy odpowiednim wsparciu, mogą również prowadzić aktywne życie społeczne i zawodowe. Wszystko zależy od nas, czy damy szansę takiej osobie na normalne życie w społeczeństwie. Także wielu hospitalizacji można by uniknąć, gdyby ludzie starali się traktować osoby chore „normalnie”, tak jak inne osoby. Nie czułyby się one wtedy osamotnione i wykluczone.

Najważniejszym krokiem w procesie leczenia osób ze schizofrenią jest podjęcie leczenia farmakologicznego, które na początku wiąże się najczęściej z pobytami w szpitalu. Natomiast kolejnym krokiem jest właśnie powrót osób chorych do normalnego życia społecznego i zawodowego. Terapia i rehabilitacja chorych na schizofrenię jest korzystna właśnie wtedy, kiedy polega na takich oddziaływaniach terapeutycznych, które pozwalają chorym na samodzielne, niezależne funkcjonowanie. Kontakt z drugim człowiekiem, praca wśród innych ludzi daje chorym poczucie, że są potrzebni oraz daje bardzo dobre efekty w procesie oddziaływań terapeutycznych i zdrowienia osób ze schizofrenią. Osoba będąca pod opieką farmakologiczną, na co dzień może funkcjonować bardzo dobrze, a także okazać się świetnym pracownikiem.

Wśród beneficjentów projektu „Pełno(s)prawni na rynku pracy…” mamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością ze względu na schizofrenię. Wielu z nich podjęło pracę i z powodzeniem ją wykonuje, a pracodawcy są z nich bardzo zadowoleni. Sami pracownicy niezwykle cenią sobie swoją pracę i uważają ją za bardzo ważny element w ich życiu, dający poczucie, że są komuś potrzebni. Jeden z beneficjentów projektu „Pełno(s)prawni na rynku pracy…” o swojej pracy mówi tak: „Praca daje mi kontakt z ludźmi, pieniądze i lepszy byt, obowiązki i możliwość sprawdzenia samego siebie, wyzwania i możliwość pokonywania własnych słabości, a także przyjemność, optymizm i lepsze samopoczucie”.

Nie należy zatem bać się już na samo słowo „schizofrenia”, należy wiedzieć, że osoby ze schizofrenią to nie zawsze są ludzie niebezpieczni, agresywni, którzy nie potrafią funkcjonować w społeczeństwie, a właśnie tak najczęściej się ich postrzega. Takie zachowania agresywne wśród chorych nie występują z większą częstotliwością niż u zdrowych członków społeczeństwa. Na pewno osobie, która nie miała nigdy styczności z ludźmi chorującymi psychicznie może być na początku trudno.  Należy więcej dowiadywać się na temat tej choroby i przede wszystkim nie ulegać stereotypom i nie stygmatyzować osób chorych. To tylko utrudnia osobie chorej powrót do normalnego życia. Jeżeli spróbujemy dowiedzieć się więcej na temat schizofrenii, na temat cierpienia osób chorych, objawów, pomoże nam to inaczej spojrzeć na osoby chore, zmienić swój sposób myślenia, pomoże zrozumieć i zaakceptować osoby chore na schizofrenię, a tym samym ułatwić im powrót do społeczeństwa i normalnego życia.

Autorka: Małgorzata Bastrzyk
Trener pracy osób z niepełnosprawnością w Opolskim Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych

Źródła:
Chudowolska, U., Duszyńska, D., Rachwał, A., Walter, A., Wiśniak, M. Chorzy psychicznie mogą pracować. WWW: http://www.centrumcsr.pl/pliki/chorzy_psychicznie_insert.pdf
Międzynarodowa Statystyczna Klasyfikacja Chorób i Problemów Zdrowotnych. Rewizja dziesiąta ICD-10. Tom I (2008). World Health Organization.
Sęk, H. (2008). Psychologia kliniczna. Tom 2. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
www.niepelnosprawni.pl

http://wiadomosci.wp.pl/kat,1329,title,Jestem-chory-na-schizofrenie-i-chce-o-tymopowiedziec,wid,11023151,wiadomosc.html?ticaid=111b13


Szczegóły projektu
Pełno(s)prawni na rynku pracy
Pełno(s)prawni na rynku pracy – program aktywizacji społeczno– zawodowej osób niepełnosprawnych z woj. opolskiego Okres realizacji: 1.09.2012-30.09.2014 r.
Inne informacje o projekcie

2014-04-18 - Strategie radzenia sobie ze stresem związanym z własną niepełnosprawnością.

2012-11-07 - Pełno(s)prawni na rynku pracy

2012-12-20 - Oferta pracy na stanowisko: trener pracy osób z niepełnosprawnością

2013-01-07 - Zakończony I etap rekrutacji – trener pracy ON

2013-01-17 - Wyniki I etapu rekrutacji – „trener pracy ON”.

2013-01-21 - Praca dla osób z niepełnosprawnością – ostatnie dni rekrutacji

2013-01-28 - Zakończono rekrutacje na stanowisko: trener pracy osób z niepełnosprawnością.

2013-06-26 - Subsydiowane zatrudnienie

2013-06-24 - Jak udaje nam się zatrudniać osoby z niepełnosprawnością?

2013-06-28 - Kim jest trener pracy osób z niepełnosprawnością?

2013-07-25 - Pojęcie normy w kontekście pracy z osobami niepełnosprawnymi

2013-07-29 - O spotkaniu informacyjnym w Nysie

2013-08-09 - Praca i zatrudnienie osób z niepełnosprawnością intelektualną.

2013-08-23 - Pracodawco! WARTO zatrudnić pracownika z niepełnosprawnością!

2013-08-29 - Od samotności po sens życia, czyli o wykluczeniu społecznym osób z niepełnosprawnością

2013-09-20 - Niepełnosprawny sprawny na działalności gospodarczej

2013-09-27 - Sposoby spędzania czasu wolnego przez osoby z niepełnosprawnością

2013-10-07 - Osoby z niepełnosprawnością - sprawni wolontariusze

2013-10-25 - Szczescie wedlug osob z niepelnosprawnoscia

2013-11-13 - Epilepsja - podstawowe informacje i wskazówki.

2013-11-15 - Kryzys i co dalej? Życie po kryzysie psychicznym

2013-12-14 - Oferta pracy na stanowisko: trener pracy osób z niepełnosprawnością

2013-12-20 - Boimy się tego, czego nie znamy – obawy pracodawców przed zatrudnianiem osób z niepełnosprawnością

2013-12-30 - Zakończenie I etapu rekrutacji na stanowisko trener pracy.

2014-01-14 - Wyniki rekrutacji na stanowisko trener pracy

2014-01-17 - Różnica pracy z beneficjentem projektu zatrudnionym i niezatrudnionym

2014-01-23 - Znaczenie pracy w życiu osoby niepełnosprawnej

2014-01-31 - Rok z trenerem pracy, czyli podsumowanie dotychczasowych efektów projektu „Pełno(s)prawni na rynku pracy…”

2014-02-07 - Idealny pracownik!

2014-02-18 - Jak się zachować w obecności osób niepełnosprawnych ? Czyli krótka lekcja savoir - vivre

2014-02-21 - Wypalenie zawodowe - czy trener pracy może się wypalić?

2014-02-28 - Przeszkody natury subiektywnej w podejmowaniu zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne

2014-03-24 - Jak motywować pracowników niepełnosprawnych?

2014-03-31 - Zmiany w życiu osoby z niepełnosprawnością po podjęciu zatrudnienia.

2014-04-04 - Tolerancja. Slogan czy fakt?

2014-04-12 - Cechy osobowościowe trenera pracy

2014-04-25 - Znaczenie rodziny w integracji społecznej osoby niepełnosprawnej

2014-05-09 - Nowe miejsce pracy – nowe wyzwanie dla trenera i beneficjenta

2014-05-16 - Jakość życia w chorobie i niepełnosprawności

2014-05-23 - Każdy ma prawo do komunikacji – czyli sposoby porozumiewania się z osobami niesłyszącymi

2014-06-16 - Sytuacja osób z niepełnosprawnością zamieszkałych na wsi

2014-06-27 - Przełamywanie barier przez osoby niepełnosprawne

2014-07-04 - Oferta pracy na stanowisko: trener pracy osób z niepełnosprawnością!

2014-07-05 - Rola organizacji pozarządowych we wsparciu osób niepełnosprawnych na rynku pracy

2014-07-11 - Rola cierpienia w życiu osoby niepełnosprawnej

2014-07-18 - Praca socjalna z osobami niepełnosprawnymi

2014-07-25 - Projekt okiem beneficjenta. Korzyść czy strata czasu?

2014-08-01 - Czy pracodawca szuka kompetencji czy oszczędności?

2014-08-11 - Półtora roku za nami!

2014-08-22 - Wsparcie społeczne w chorobie i niepełnosprawności

2014-08-29 - Poczucie kontroli a aktywizacja społeczna i zawodowa osób z niepełnosprawnością

2014-09-26 - Konflikt w środowisku pracy osoby niepełnosprawnej

2014-10-10 - Profil pracownika NGO

2015-02-02 - Zakończenie projektu pn. „Pełno(s)prawni na rynku pracy, program aktywizacji społeczno- zawodowej osób niepełnosprawnych z województwa opolskiego”.

Przechowalnia
publikacje
galeria
migawki
prezentacje
bibliolteka
NEWSLETTER pomoc
Zapisując się na nasz newsletter masz szansę na otrzymywanie najnowszych informacji dotyczących NGO.

Korzystanie z newslettera jest dobrowolne i bezterminowe. Więcej informacji o warunkach korzystania z usługi, zasadach rezygnacji w Informacji dla subskrybentów.


Nasi partnerzy