bip
linia istniejemy by pomagac
      
          
        


     
                        POZNAJ DOKUMENT
           WYPRACOWANY RÓWNIEŻ PRZEZ
               OPOLSKI PANEL EKSPERTÓW




       
      
         GENERATOR OFERT 
         NA MIKRODOTACJE



_ _ _ _

INFORMACJE - AKTUALNOŚCI

2013-06-28
Kim jest trener pracy osób z niepełnosprawnością?
Na początku mojej pracy w Projekcie „Pełnosprawni na rynku pracy-program aktywizacji społeczno-zawodowej osób niepełnosprawnych z woj. Opolskiego”, jeden z moich beneficjentów zadał mi pytanie: „Panie Mateuszu, jest Pan naszym trenerem, czyli jesteśmy zawodnikami Pana drużyny?”. W tamtym momencie, nie zdawałem sobie sprawy, jak ważne jest to pytanie w ustaleniu relacji na linii trener pracy-beneficjent projektu. 

Oczywiście odpowiedź moja była, że „tak, jesteśmy drużyną!”. Z czasem jednak myślę, że brakowało w tej odpowiedzi większych przemyśleń.

Z upływem czasu to pytanie coraz częściej powraca do mnie. Podczas studiów często słyszałem zdanie, „żeby móc pomagać ludziom, zdefiniuj na początku siebie, bez tego nawet nie zabieraj się za pomoc”. No właśnie, to w jaki sposób można zdefiniować pojęcie „trener pracy” ? Czy rzeczywiście beneficjenci są zawodnikami mojej drużyny?
Kiedy wpisuje się słowo „trener” w wyszukiwarkę internetową, to większość stron (informacji) oscyluje w tematyce sportowej. Myślę, że jest to pewnego rodzaju podpowiedź, w określeniu terminu poświęconemu niniejszy artykuł. 

Bo przecież „trener” w żargonie sportowym, to osoba która nadzoruje przygotowania swojego podopiecznego bądź drużyny do zawodów. Trener nigdy nie pracuje sam. Przenosząc to na grunt naszego projektu, trener pracy jest  to osoba, która ma za zadanie utworzenie zespołu, opartego na obopólnym motywowaniu, integracji i pełnym rozwoju. Członkami zespołu są przede wszystkim beneficjenci (nasi zawodnicy), ale również osoby wspomagające pracę trenera np. organizację przyjmujące osoby niepełnosprawne na wolontariat (dalsi trenerzy). Zadania te, zmierzają przede wszystkim do wspólnej wygranej, jaką jest w przypadku naszego projektu znalezienie pracy. 

Należy pamiętać również o tym, że „samo zwycięstwo nic nie znaczy, trzeba umieć je wykorzystać” (cyt. za Napoleonem Bonaparte). I właśnie w tym zadaniu, przede wszystkim trenerzy pracy osób niepełnosprawnych mają najwięcej pracy. W umiejętnym poprowadzeniu swoich beneficjentów, żeby po tych dwudziestu miesiącach wspólnej i nie zawsze łatwej pracy, stali się oni sami dla siebie „trenerami”. 

Tak więc wydaje się, że porównanie trenera pracy do trenera sportowego, nie jest użyte zbyt przesadnie. Obydwaj trenerzy, przede wszystkim zmierzają w swojej pracy do dobra podopiecznych. Największym sukcesem określają oni moment, kiedy ich podopieczni co raz mniej ich potrzebują. 

Tego sobie, trenerom pracy i wszystkim beneficjentom projektu „Pełnosprawni na rynku pracy…” serdecznie życzę. 


Mateusz Kołtowski – W Projekcie „Pełnosprawni na rynku pracy - program aktywizacji społeczno-zawodowej osób niepełnosprawnych z woj. Opolskiego” pełni funkcję trenera pracy. 

Szczegóły projektu
Pełno(s)prawni na rynku pracy
Pełno(s)prawni na rynku pracy – program aktywizacji społeczno– zawodowej osób niepełnosprawnych z woj. opolskiego Okres realizacji: 1.09.2012-30.09.2014 r.
Inne informacje o projekcie

2014-04-18 - Strategie radzenia sobie ze stresem związanym z własną niepełnosprawnością.

2012-11-07 - Pełno(s)prawni na rynku pracy

2012-12-20 - Oferta pracy na stanowisko: trener pracy osób z niepełnosprawnością

2013-01-07 - Zakończony I etap rekrutacji – trener pracy ON

2013-01-17 - Wyniki I etapu rekrutacji – „trener pracy ON”.

2013-01-21 - Praca dla osób z niepełnosprawnością – ostatnie dni rekrutacji

2013-01-28 - Zakończono rekrutacje na stanowisko: trener pracy osób z niepełnosprawnością.

2013-06-26 - Subsydiowane zatrudnienie

2013-06-24 - Jak udaje nam się zatrudniać osoby z niepełnosprawnością?

2013-07-25 - Pojęcie normy w kontekście pracy z osobami niepełnosprawnymi

2013-07-29 - O spotkaniu informacyjnym w Nysie

2013-08-09 - Praca i zatrudnienie osób z niepełnosprawnością intelektualną.

2013-08-23 - Pracodawco! WARTO zatrudnić pracownika z niepełnosprawnością!

2013-08-29 - Od samotności po sens życia, czyli o wykluczeniu społecznym osób z niepełnosprawnością

2013-09-20 - Niepełnosprawny sprawny na działalności gospodarczej

2013-09-27 - Sposoby spędzania czasu wolnego przez osoby z niepełnosprawnością

2013-10-07 - Osoby z niepełnosprawnością - sprawni wolontariusze

2013-10-25 - Szczescie wedlug osob z niepelnosprawnoscia

2013-11-13 - Epilepsja - podstawowe informacje i wskazówki.

2013-11-15 - Kryzys i co dalej? Życie po kryzysie psychicznym

2013-11-22 - Schizofrenia – wcale nie taka straszna. Przełamujmy stereotypy!

2013-12-14 - Oferta pracy na stanowisko: trener pracy osób z niepełnosprawnością

2013-12-20 - Boimy się tego, czego nie znamy – obawy pracodawców przed zatrudnianiem osób z niepełnosprawnością

2013-12-30 - Zakończenie I etapu rekrutacji na stanowisko trener pracy.

2014-01-14 - Wyniki rekrutacji na stanowisko trener pracy

2014-01-17 - Różnica pracy z beneficjentem projektu zatrudnionym i niezatrudnionym

2014-01-23 - Znaczenie pracy w życiu osoby niepełnosprawnej

2014-01-31 - Rok z trenerem pracy, czyli podsumowanie dotychczasowych efektów projektu „Pełno(s)prawni na rynku pracy…”

2014-02-07 - Idealny pracownik!

2014-02-18 - Jak się zachować w obecności osób niepełnosprawnych ? Czyli krótka lekcja savoir - vivre

2014-02-21 - Wypalenie zawodowe - czy trener pracy może się wypalić?

2014-02-28 - Przeszkody natury subiektywnej w podejmowaniu zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne

2014-03-24 - Jak motywować pracowników niepełnosprawnych?

2014-03-31 - Zmiany w życiu osoby z niepełnosprawnością po podjęciu zatrudnienia.

2014-04-04 - Tolerancja. Slogan czy fakt?

2014-04-12 - Cechy osobowościowe trenera pracy

2014-04-25 - Znaczenie rodziny w integracji społecznej osoby niepełnosprawnej

2014-05-09 - Nowe miejsce pracy – nowe wyzwanie dla trenera i beneficjenta

2014-05-16 - Jakość życia w chorobie i niepełnosprawności

2014-05-23 - Każdy ma prawo do komunikacji – czyli sposoby porozumiewania się z osobami niesłyszącymi

2014-06-16 - Sytuacja osób z niepełnosprawnością zamieszkałych na wsi

2014-06-27 - Przełamywanie barier przez osoby niepełnosprawne

2014-07-04 - Oferta pracy na stanowisko: trener pracy osób z niepełnosprawnością!

2014-07-05 - Rola organizacji pozarządowych we wsparciu osób niepełnosprawnych na rynku pracy

2014-07-11 - Rola cierpienia w życiu osoby niepełnosprawnej

2014-07-18 - Praca socjalna z osobami niepełnosprawnymi

2014-07-25 - Projekt okiem beneficjenta. Korzyść czy strata czasu?

2014-08-01 - Czy pracodawca szuka kompetencji czy oszczędności?

2014-08-11 - Półtora roku za nami!

2014-08-22 - Wsparcie społeczne w chorobie i niepełnosprawności

2014-08-29 - Poczucie kontroli a aktywizacja społeczna i zawodowa osób z niepełnosprawnością

2014-09-26 - Konflikt w środowisku pracy osoby niepełnosprawnej

2014-10-10 - Profil pracownika NGO

2015-02-02 - Zakończenie projektu pn. „Pełno(s)prawni na rynku pracy, program aktywizacji społeczno- zawodowej osób niepełnosprawnych z województwa opolskiego”.

Przechowalnia
publikacje
galeria
migawki
prezentacje
bibliolteka
NEWSLETTER pomoc
Zapisując się na nasz newsletter masz szansę na otrzymywanie najnowszych informacji dotyczących NGO.

Korzystanie z newslettera jest dobrowolne i bezterminowe. Więcej informacji o warunkach korzystania z usługi, zasadach rezygnacji w Informacji dla subskrybentów.


Nasi partnerzy