bip
linia istniejemy by pomagac



       
      
         GENERATOR OFERT 
         NA MIKRODOTACJE



_ _ _

INFORMACJE - AKTUALNOŚCI

2014-02-07
Idealny pracownik!
Zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością bardzo opłaca się pracodawcy – to zarówno korzyści finansowe, w postaci refundacji kosztów wynagrodzenia pracownika, jak i zdobycie lojalnego, zaangażowanego w wypełnianie obowiązków pracownika. Przedstawiamy sylwetki uczestników projektu „Pełno(s)prawni na rynku pracy…”, znajdź wśród nich właściwego kandydata do pracy w Twojej firmie.

Każdy uczestnik projektu jest objęty indywidualnym wsparciem TRENERA PRACY, który stanowi wsparcie zarówno dla beneficjenta, ale także dla pracodawcy. Bardzo często pracodawcy nie mają wiedzy i doświadczenia związanego z zatrudnianiem osoby z niepełnosprawnością, w związku z tym boją się podjąć z nim współpracę. Zatrudniając uczestnika naszego projektu pracodawca zyskuje również dodatkowe wsparcie w postaci TRENERA PRACY, od którego może uzyskać wszelką pomoc związaną z zatrudnieniem osoby z niepełnosprawnością. Trener pracy pośredniczy w kontaktach z beneficjentem, służy wiedzą na temat niepełnosprawności nowego pracownika, pomaga beneficjentowi w nawiązaniu pozytywnych relacji ze współpracownikami i w zaadoptowaniu się do środowiska pracy, pomaga także rozwiązywać zaistniałe trudności.
Wielu pracodawców, którzy już zatrudniają beneficjentów naszego projektu bardzo docenia obecność TRENERA PRACY w pierwszym okresie pracy osoby z niepełnosprawnością oraz zgadza się z opinią, że obecność trenera dała im poczucie bezpieczeństwa w tej nowej dla nich sytuacji.

Przykładowe zawody i miejsca, w których mogą pracować beneficjenci projektu:
 pracownik biurowy, obsługa komputera
 pomoc biurowa
 pracownik archiwum
 bibliotekarz
 pracownik kancelarii
 praca w prokuraturze
 agent nieruchomości
 nauczyciel/lektor języka rosyjskiego
 nauczyciel języka angielskiego
 tłumacz języka czeskiego
 nauczyciel fizyki
 rejestratorka medyczna
 pielęgniarka
 opiekun osób starszych
 florysta, kwiaciarnia
 szwaczka/krawcowa
 ochroniarz
 portier/stróż
 pomoc kuchenna
 pracownik restauracji
 sprzedawca
 pomoc sklepowa
 pomoc kosmetyczki
 pracownik porządkowy, gospodarczy
 sprzątaczka
 pracownik pralni
 pracownik produkcji
 pracownik hurtowni
 pracownik magazynu z obsługą wózków widłowych
 pomocnik budowlany
 praca w rolnictwie
 wykładanie towaru
 pakowanie
 przepisywanie danych


Sylwetki kandydatów

Wiek: 60 lat

Płeć: mężczyzna

Doświadczenie zawodowe: ok. 7-letni staż na stanowisku pracownik ochrony, doświadczenie w pracy jako pracownik gospodarczy

Wykształcenie: szkoła zawodowa – budownictwo,

kurs na magazyniera z obsługą wózków widłowych i obsługą kasy fiskalnej

Umiejętności: posiada łatwość w nawiązywaniu kontaktów, zdolność podejmowania szybkich decyzji, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy

Pracować może jako: pracownik magazynowy, pracownik gospodarczy, stróż, ochroniarz.

Wiek: 38 lat

Płeć: mężczyzna

Doświadczenie zawodowe: ok. 4-letni staż jako bibliotekarz, praca jako gospodarz obiektu sportowego

Wykształcenie: studia wyższe – bibliotekarz, 

kurs opiekuna osób chorych i niepełnosprawnych

Umiejętności: język czeski na poziomie zaawansowanym

Pracować może jako: bibliotekarz, tłumacz języka czeskiego, pracownik gospodarczy.

 

 

Wiek: 31 lat

Płeć: kobieta

Doświadczenie zawodowe: staż w salonie kosmetycznym

Wykształcenie: studium kosmetyczne

Umiejętności: znajomość MS Office, Internetu, obsługa ksero

Pracować może jako: pomoc sklepowa, pomoc kosmetyczki.

 

 Wiek: 46 lat

Płeć: kobieta

Wykształcenie: średnie

Ostatnie doświadczenie zawodowe: praca jako pomoc kuchenna

Pracować może jako: praca wyłącznie pomocowo, pomoc kuchenna, praca spokojna, nie pod presją czasu i stresu, najlepiej na ½ etatu, do południa.

 

 Wiek: 34 lata

Płeć: kobieta

Wykształcenie: wyższe, ukończone liczne kursy pracownika biurowego, kursy komputerowe

Doświadczenie: wyłącznie w pracach dorywczych, praca na stażach

Kompetencje: osoba odpowiedzialna, rzetelna, punktualna

Podejmie: pracę biurową, raczej spokojną, stresuje ją kontakt z ludźmi.

 

 Wiek: 43 lata

Płeć: mężczyzna

Wykształcenie: zasadnicze zawodowe

Doświadczenie zawodowe: liczne prace w ochronie

Podejmie pracę: w ochronie, pracownik gospodarczy

 

 

Wiek: 58 lat

Płeć: kobieta

Wykształcenie: wyższe

Doświadczenie: pełniła liczne funkcje kierownicze

Podejmie pracę: praca biurowa

 

Wiek: 56 lat

Płeć: kobieta

Wykształcenie: średnie techniczne (technolog obuwia)

Doświadczenie: wieloletnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach związanych z produkcją obuwia, również w roli brygadzistki. Doświadczenie w handlu, kierowaniu zespołem, prowadzeniem spraw kadrowych i pracach  biurowych.

Kompetencje: osoba energiczna, asertywna, pełna motywacji i chęci do pracy. Zdecydowana i konkretna, nie boi się wyzwań.

Miejsce pracy: Krapkowice.

 

Płeć: kobieta

Wiek: 43 lata

Wykształcenie: średnie

Doświadczenie i sukcesy w: sprzedaży bezpośredniej usług ubezpieczeniowych i finansowych.

Kompetencje: osoba ciepła, uprzejma i spokojna o bardzo miłej aparycji. W miejscu pracy ceni sobie dobrą atmosferę i stabilność.

 

Płeć: mężczyzna

Wiek: 29 lat

Wykształcenie: średnie związane z informatyką Kompetencje: osoba spokojna, rozważna, uprzejma Poszukuje pracy: o charakterze biurowym, związanej z  obsługą komputera.

 

 

 Wiek: 27 lat

Płeć: kobieta

Wykształcenie: zawodowe - cukiernik

Doświadczenie zawodowe: praktyki w cukierni, praca w cukierni

Kompetencje: osoba rzetelna, punktualna, angażuje się w pracę

Gdzie może pracować: pomoc kuchenna, praca w charakterze sprzątania.

 

Wiek: 54 lata

Płeć: kobieta

Wykształcenie: technik instalacji sanitarnych, ukończony kurs florystyczny, kurs malarstwa

Doświadczenie: staż w kwiaciarni, staż na stanowisku pracownika administracyjnego, praca w sklepie medycznym oraz biurze projektowym

Może pracować: kwiaciarnia, biblioteka.

 

 

Płeć: kobieta

Wiek: 36 lat

Wykształcenie: magister filologii rosyjskiej, ukończony kurs sekretarki medycznej

Doświadczenie zawodowe: rejestratorka medyczna, lektor języka rosyjskiego w szkole języków obcych, pracownik biurowy

Umiejętności: język rosyjski – płynnie w mowie i piśmie, język angielski – średniozaawansowany, obsługa komputera

Może pracować: jako rejestratorka medyczna, w bibliotece, jako pracownik biurowy.

 

Płeć: kobieta

Wiek: 56 lat

Wykształcenie: wyższe

Doświadczenie zawodowe: pracownik gospodarczy, pracownik restauracji, kucharz, pracownik biurowy

Kompetencje: łatwość nawiązywania kontaktów, odpowiedzialność, obowiązkowość

Podejmie pracę: hurtownie, praca biurowa, grafika komputerowa, restauracje, najlepiej na ½ etatu

 

 

 

Płeć: kobieta

Wiek: 50 lat

Wykształcenie: wyższe

Doświadczenie: wolontariat na stanowisku opiekun osób starszych, liczne doświadczenie jako sprzedawca, agent ubezpieczeniowy, samodzielny mechanik i zaopatrzeniowiec

Umiejętności: w trakcie kursu na opiekuna osób starszych i niepełnosprawnych

Kompetencje: skrupulatność, dokładność, obowiązkowość

Może pracować: opiekun osób starszych, praca raczej spokojna, praca biurowa.

 

 

Płeć: mężczyzna

Wiek: 34 lata

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Doświadczenie zawodowe: liczne prace w budownictwie, pracował jako monter, pracownik gospodarczy

Kompetencje: samodzielność, łatwość nawiązywania kontaktów

Może pracować: praca w budownictwie, rolnictwie, produkcji, usługach.

 

 

Płeć: kobieta

Wiek: 23 lata

Wykształcenie: zawodowe

Doświadczenie: staż na stanowiskach pomoc krawiecka oraz ślusarz montażysta

Może pracować: sprzedawca, praca raczej spokojna, bez presji czasu i stresu

 

 

 Płeć: kobieta 

Wiek: 35 lat

Może pracować: praca raczej spokojna, bez presji czasu i stresu

 

 

 

 Płeć: kobieta

Wiek: 49 lat

Wykształcenie: technik budownictwa – budownictwo ogólne.

Doświadczenie zawodowe: jako kreślarz, asystent projektanta, operator centrali telefonicznej. Odbyła staż w Urzędzie Skarbowym w Opolu oraz Hospicjum Opolskim.

Praca: w sklepie (zaplecze), pralnia.

 

 

 Płeć: kobieta

Wiek: 56 lat

Wykształcenie: ukończyła Medyczne Studium Zawodowe

Doświadczenie: długi staż pracy jako rejestratorka medyczna

Możliwe zawody: pielęgniarka, rejestratorka medyczna, sprzedawca (najlepiej sklep odzieżowy), agent nieruchomości.

 

 

 Płeć: mężczyzna

Wiek: 43 lata

Wykształcenie: wyższe fizyczne oraz anglistyka

Może pracować: chciałby wykonywać pracę w zawodzie nauczyciela bądź praca biurowa.

 

 

 

 Płeć: mężczyzna

Wiek: 29 lat

Wykształcenie: gimnazjalne

Doświadczenie: pracował przez większość czasu za granicą przeważnie na magazynach., pracował także jako ochrona na terenie Polski.

Zainteresowany pracą jako: ochrona, praca fizyczna.

 

 

 

 

 Płeć: kobieta

Wiek: 26 lat

Wykształcenie: wyższe prawnicze

Zainteresowana pracą: zgodną z wykształceniem: prokuratura, sąd itp.

 

 

 

 Płeć: mężczyzna

Wiek: 29 lat

Dodatkowe informacje: uczestnik WTZ

Praca: zdolny do wykonywania prac nie wymagających dużej sprawności fizycznej. 

 

 

Płeć: kobieta

Wiek: 37 lat

Wykształcenie: zawodowe

Doświadczenie: posiada doświadczenie w pracy jako sprzątaczka, szwaczka

Może pracować: pakowacz  – praca na taśmie, układanie, pomoc biurowa (praca odtwórcza, przepisywanie, Word, Excel itp.), układaniu dokumentów, robieniu zestawienia faktur itp., biblioteka – praca na zapleczu, z książkami, przy komputerze, urząd – roznoszenie listów, pism produkowanych przez dany urząd.

 

Zainteresowanych  zatrudnieniem osoby z niepełnosprawnością zapraszamy do kontaktu z nami!

 

Opolskie Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych

ul. Damrota 4/35-36

45-064 Opole

Tel. 77 441 50 25

lub

Tel. 731 705 781

Fax 77 441 50 25, wew. 103

e-mail: rekrutacja@ocwip.pl

www.ocwip.pl

 

Autorka artykułu: Małgorzata Bastrzyk 

Trener pracy osób z niepełnosprawnością w Opolskim Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych 


Szczegóły projektu
Pełno(s)prawni na rynku pracy
Pełno(s)prawni na rynku pracy – program aktywizacji społeczno– zawodowej osób niepełnosprawnych z woj. opolskiego Okres realizacji: 1.09.2012-30.09.2014 r.
Inne informacje o projekcie

2014-04-18 - Strategie radzenia sobie ze stresem związanym z własną niepełnosprawnością.

2012-11-07 - Pełno(s)prawni na rynku pracy

2012-12-20 - Oferta pracy na stanowisko: trener pracy osób z niepełnosprawnością

2013-01-07 - Zakończony I etap rekrutacji – trener pracy ON

2013-01-17 - Wyniki I etapu rekrutacji – „trener pracy ON”.

2013-01-21 - Praca dla osób z niepełnosprawnością – ostatnie dni rekrutacji

2013-01-28 - Zakończono rekrutacje na stanowisko: trener pracy osób z niepełnosprawnością.

2013-06-26 - Subsydiowane zatrudnienie

2013-06-24 - Jak udaje nam się zatrudniać osoby z niepełnosprawnością?

2013-06-28 - Kim jest trener pracy osób z niepełnosprawnością?

2013-07-25 - Pojęcie normy w kontekście pracy z osobami niepełnosprawnymi

2013-07-29 - O spotkaniu informacyjnym w Nysie

2013-08-09 - Praca i zatrudnienie osób z niepełnosprawnością intelektualną.

2013-08-23 - Pracodawco! WARTO zatrudnić pracownika z niepełnosprawnością!

2013-08-29 - Od samotności po sens życia, czyli o wykluczeniu społecznym osób z niepełnosprawnością

2013-09-20 - Niepełnosprawny sprawny na działalności gospodarczej

2013-09-27 - Sposoby spędzania czasu wolnego przez osoby z niepełnosprawnością

2013-10-07 - Osoby z niepełnosprawnością - sprawni wolontariusze

2013-10-25 - Szczescie wedlug osob z niepelnosprawnoscia

2013-11-13 - Epilepsja - podstawowe informacje i wskazówki.

2013-11-15 - Kryzys i co dalej? Życie po kryzysie psychicznym

2013-11-22 - Schizofrenia – wcale nie taka straszna. Przełamujmy stereotypy!

2013-12-14 - Oferta pracy na stanowisko: trener pracy osób z niepełnosprawnością

2013-12-20 - Boimy się tego, czego nie znamy – obawy pracodawców przed zatrudnianiem osób z niepełnosprawnością

2013-12-30 - Zakończenie I etapu rekrutacji na stanowisko trener pracy.

2014-01-14 - Wyniki rekrutacji na stanowisko trener pracy

2014-01-17 - Różnica pracy z beneficjentem projektu zatrudnionym i niezatrudnionym

2014-01-23 - Znaczenie pracy w życiu osoby niepełnosprawnej

2014-01-31 - Rok z trenerem pracy, czyli podsumowanie dotychczasowych efektów projektu „Pełno(s)prawni na rynku pracy…”

2014-02-18 - Jak się zachować w obecności osób niepełnosprawnych ? Czyli krótka lekcja savoir - vivre

2014-02-21 - Wypalenie zawodowe - czy trener pracy może się wypalić?

2014-02-28 - Przeszkody natury subiektywnej w podejmowaniu zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne

2014-03-24 - Jak motywować pracowników niepełnosprawnych?

2014-03-31 - Zmiany w życiu osoby z niepełnosprawnością po podjęciu zatrudnienia.

2014-04-04 - Tolerancja. Slogan czy fakt?

2014-04-12 - Cechy osobowościowe trenera pracy

2014-04-25 - Znaczenie rodziny w integracji społecznej osoby niepełnosprawnej

2014-05-09 - Nowe miejsce pracy – nowe wyzwanie dla trenera i beneficjenta

2014-05-16 - Jakość życia w chorobie i niepełnosprawności

2014-05-23 - Każdy ma prawo do komunikacji – czyli sposoby porozumiewania się z osobami niesłyszącymi

2014-06-16 - Sytuacja osób z niepełnosprawnością zamieszkałych na wsi

2014-06-27 - Przełamywanie barier przez osoby niepełnosprawne

2014-07-04 - Oferta pracy na stanowisko: trener pracy osób z niepełnosprawnością!

2014-07-05 - Rola organizacji pozarządowych we wsparciu osób niepełnosprawnych na rynku pracy

2014-07-11 - Rola cierpienia w życiu osoby niepełnosprawnej

2014-07-18 - Praca socjalna z osobami niepełnosprawnymi

2014-07-25 - Projekt okiem beneficjenta. Korzyść czy strata czasu?

2014-08-01 - Czy pracodawca szuka kompetencji czy oszczędności?

2014-08-11 - Półtora roku za nami!

2014-08-22 - Wsparcie społeczne w chorobie i niepełnosprawności

2014-08-29 - Poczucie kontroli a aktywizacja społeczna i zawodowa osób z niepełnosprawnością

2014-09-26 - Konflikt w środowisku pracy osoby niepełnosprawnej

2014-10-10 - Profil pracownika NGO

2015-02-02 - Zakończenie projektu pn. „Pełno(s)prawni na rynku pracy, program aktywizacji społeczno- zawodowej osób niepełnosprawnych z województwa opolskiego”.

Przechowalnia
publikacje
galeria
migawki
prezentacje
bibliolteka
Nasi partnerzy