bip
linia istniejemy by pomagac
      
          
        


     
                        POZNAJ DOKUMENT
           WYPRACOWANY RÓWNIEŻ PRZEZ
               OPOLSKI PANEL EKSPERTÓW




       
      
         GENERATOR OFERT 
         NA MIKRODOTACJE



_ _ _ _

INFORMACJE - AKTUALNOŚCI

2013-11-13
Epilepsja - podstawowe informacje i wskazówki.
Epilepsja (padaczka) to jedna z najczęściej występujących chorób neurologicznych (ale nie choroba psychiczna!). W Polsce liczbę chorych na padaczkę szacuje się na 400 tys., na świecie na ok. 50 mln.
Należy ona do najbardziej heterogennych chorób, na którą może zapaść każdy, niezależnie od wieku.  Przyczyny padaczki nie są do końca poznane.

Padaczka może mieć różne objawy. Niewiele osób zdaje sobie jednak z tego sprawę. Padaczkę kojarzy się zazwyczaj z napadami padaczkowymi czyli z nagłą z utratą przytomności i drgawkami całego ciała. Tymczasem wiele napadów epilepsji przebiega dyskretnie, np. zaburzenia świadomości połączone z objawem ruchowym w postaci mrugania powiek. Żadnego nie powinno się lekceważyć, bowiem padaczka nieleczona postępuje, napady mogą stać się coraz częstsze i cięższe.
Należy pamiętać, że atak padaczki może przebiegać w bardzo zróżnicowany sposób.
Objawy mogą być różne – od klasycznych, „filmowych” drgawek, poprzez skurcze pojedynczych grup mięśniowych, nieprawidłowe wrażenia czuciowe, aż do zaburzeń świadomości.

Biorąc pod uwagę, że u 1% społeczeństwa występuje epilepsja, wysokie jest prawdopodobieństwo, że każdy z nas może być świadkiem ataku padaczkowego.
Jak należy się wówczas zachować? Oto kilka podstawowych wskazówek, jakich należy przestrzegać:
1. Podtrzymać upadającego,  postarać się maksymalnie złagodzić jego upadek,
2. Ułożyć chorego na plecach
3. Jeżeli osoba doświadczająca ataku znajduje się w bezpiecznym miejscu nie należy jej nigdzie przenosić
4. Rozluźnić ubranie wokół szyi i pasa, aby ułatwić oddychanie
5. Odsunąć mogących pojawić się „gapiów”
6. Odsunąć wszelkie przedmiotu w zasięgu chorego, które w czasie drgawek mogłyby spowodować urazy (kamienie, szkło itp. )
7. Zabezpieczyć głowę chorego przez uszkodzeniami, najlepiej podłożyć pod głowę coś miękkiego (koc, zwinięty sweter itp.)
8. Zachować spokój, atak trwa przeważnie ok. 2-3 minut
9. Po ustąpieniu drgawek udrożnić drogi oddechowe, usunąć ślinę lub wymiociny z jamy ustnej, ułożyć w pozycji bezpiecznej na boku
10. Zabezpieczyć przed wspływem warunków atmosferycznych, w razie potrzeby okryć, zapewnić spokój
11. Pozostać z chorym do czasu odzyskania pełnej świadomości
12. Wezwać pomoc specjalistyczną jeżeli:
a) napad drgawkowy trwa dłużej niż 5 minut
b) chory ma trudności z oddychaniem
c) chory doznał obrażeń
d) zaburzenia świadomości trwają dłużej niż 5 minut po ustąpieniu drgawek.

Czego absolutnie nie należy robić!:
1.  Nie krępować chorego, nie powstrzymywać na siłę drgawek
2. Nie wkładać do ust chorego żadnych przedmiotów
3. Nie rozwierać choremu ust na siłę
4. Nie podawać nieprzytomnemu nic do picia
5. Nie robić sztucznego oddychania, bezdech w czasie napadu to jeden z objawów
6. Nie cucić polewając wodą czy uderzając w twarz. 

Nie należy obawiać się przebywania z osobami chorymi na epilepsję, należy jednak mieć świadomość w jaki sposób można osobę wspomóc w przypadku wystąpienia ataku.
Bardzo wiele osób chorych na epilepsję funkcjonuje w życiu codziennym zupełnie normalnie, mogą pracować na większości stanowisk i osiągać sukcesy zawodowe, wystarczy podać takie przykłady osób chorych na epilepsję jak: Dostojewski, Beethoven, Byron.

Autor:
Elżbieta Kucharska, trenerka pracy osób z niepełnosprawnością w Opolskim Centrum Wspierania Inicjatyw  Pozarządowych


Szczegóły projektu
Pełno(s)prawni na rynku pracy
Pełno(s)prawni na rynku pracy – program aktywizacji społeczno– zawodowej osób niepełnosprawnych z woj. opolskiego Okres realizacji: 1.09.2012-30.09.2014 r.
Inne informacje o projekcie

2014-04-18 - Strategie radzenia sobie ze stresem związanym z własną niepełnosprawnością.

2012-11-07 - Pełno(s)prawni na rynku pracy

2012-12-20 - Oferta pracy na stanowisko: trener pracy osób z niepełnosprawnością

2013-01-07 - Zakończony I etap rekrutacji – trener pracy ON

2013-01-17 - Wyniki I etapu rekrutacji – „trener pracy ON”.

2013-01-21 - Praca dla osób z niepełnosprawnością – ostatnie dni rekrutacji

2013-01-28 - Zakończono rekrutacje na stanowisko: trener pracy osób z niepełnosprawnością.

2013-06-26 - Subsydiowane zatrudnienie

2013-06-24 - Jak udaje nam się zatrudniać osoby z niepełnosprawnością?

2013-06-28 - Kim jest trener pracy osób z niepełnosprawnością?

2013-07-25 - Pojęcie normy w kontekście pracy z osobami niepełnosprawnymi

2013-07-29 - O spotkaniu informacyjnym w Nysie

2013-08-09 - Praca i zatrudnienie osób z niepełnosprawnością intelektualną.

2013-08-23 - Pracodawco! WARTO zatrudnić pracownika z niepełnosprawnością!

2013-08-29 - Od samotności po sens życia, czyli o wykluczeniu społecznym osób z niepełnosprawnością

2013-09-20 - Niepełnosprawny sprawny na działalności gospodarczej

2013-09-27 - Sposoby spędzania czasu wolnego przez osoby z niepełnosprawnością

2013-10-07 - Osoby z niepełnosprawnością - sprawni wolontariusze

2013-10-25 - Szczescie wedlug osob z niepelnosprawnoscia

2013-11-15 - Kryzys i co dalej? Życie po kryzysie psychicznym

2013-11-22 - Schizofrenia – wcale nie taka straszna. Przełamujmy stereotypy!

2013-12-14 - Oferta pracy na stanowisko: trener pracy osób z niepełnosprawnością

2013-12-20 - Boimy się tego, czego nie znamy – obawy pracodawców przed zatrudnianiem osób z niepełnosprawnością

2013-12-30 - Zakończenie I etapu rekrutacji na stanowisko trener pracy.

2014-01-14 - Wyniki rekrutacji na stanowisko trener pracy

2014-01-17 - Różnica pracy z beneficjentem projektu zatrudnionym i niezatrudnionym

2014-01-23 - Znaczenie pracy w życiu osoby niepełnosprawnej

2014-01-31 - Rok z trenerem pracy, czyli podsumowanie dotychczasowych efektów projektu „Pełno(s)prawni na rynku pracy…”

2014-02-07 - Idealny pracownik!

2014-02-18 - Jak się zachować w obecności osób niepełnosprawnych ? Czyli krótka lekcja savoir - vivre

2014-02-21 - Wypalenie zawodowe - czy trener pracy może się wypalić?

2014-02-28 - Przeszkody natury subiektywnej w podejmowaniu zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne

2014-03-24 - Jak motywować pracowników niepełnosprawnych?

2014-03-31 - Zmiany w życiu osoby z niepełnosprawnością po podjęciu zatrudnienia.

2014-04-04 - Tolerancja. Slogan czy fakt?

2014-04-12 - Cechy osobowościowe trenera pracy

2014-04-25 - Znaczenie rodziny w integracji społecznej osoby niepełnosprawnej

2014-05-09 - Nowe miejsce pracy – nowe wyzwanie dla trenera i beneficjenta

2014-05-16 - Jakość życia w chorobie i niepełnosprawności

2014-05-23 - Każdy ma prawo do komunikacji – czyli sposoby porozumiewania się z osobami niesłyszącymi

2014-06-16 - Sytuacja osób z niepełnosprawnością zamieszkałych na wsi

2014-06-27 - Przełamywanie barier przez osoby niepełnosprawne

2014-07-04 - Oferta pracy na stanowisko: trener pracy osób z niepełnosprawnością!

2014-07-05 - Rola organizacji pozarządowych we wsparciu osób niepełnosprawnych na rynku pracy

2014-07-11 - Rola cierpienia w życiu osoby niepełnosprawnej

2014-07-18 - Praca socjalna z osobami niepełnosprawnymi

2014-07-25 - Projekt okiem beneficjenta. Korzyść czy strata czasu?

2014-08-01 - Czy pracodawca szuka kompetencji czy oszczędności?

2014-08-11 - Półtora roku za nami!

2014-08-22 - Wsparcie społeczne w chorobie i niepełnosprawności

2014-08-29 - Poczucie kontroli a aktywizacja społeczna i zawodowa osób z niepełnosprawnością

2014-09-26 - Konflikt w środowisku pracy osoby niepełnosprawnej

2014-10-10 - Profil pracownika NGO

2015-02-02 - Zakończenie projektu pn. „Pełno(s)prawni na rynku pracy, program aktywizacji społeczno- zawodowej osób niepełnosprawnych z województwa opolskiego”.

Przechowalnia
publikacje
galeria
migawki
prezentacje
bibliolteka
NEWSLETTER pomoc
Zapisując się na nasz newsletter masz szansę na otrzymywanie najnowszych informacji dotyczących NGO.

Korzystanie z newslettera jest dobrowolne i bezterminowe. Więcej informacji o warunkach korzystania z usługi, zasadach rezygnacji w Informacji dla subskrybentów.


Nasi partnerzy